檢索結果:共3筆資料 檢索策略: "葉穎蓉".cadvisor (精準) and year="99"
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當團體發生社會閒賦現象時,本研究欲從自我效能、團體滿意度對社會閒賦(知覺同儕閒賦)與個人貢獻之影響。主要研究目的有二:(一) 以社會補償的觀點探討個體知覺同儕閒賦與個人在團體貢獻程度的關係。(二)探…
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企業在確定業務人員之職能並完成工作說明書(JD; Job Description) 後會透過甄選過程將合適之業務人員篩選進入企業服務。 本研究之重點在於透過企業或面試官對於業務人員職能之要求以及對…
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本研究主要探討,工作家庭衝突(WFC)對於生活滿意與工作滿意的影響,及加入領導行為之調節變項後是否能調節工作家庭衝突(WFC)對生活滿意及工作滿意間的交互作用。本研究採用問卷以紙本問卷及電子問卷方式…